Épisode 1 partie 1
Épisode 1 partie 2
Épisode 1 partie 3
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Nous en sommes à la 1re étape de notre parcours vers des mobilités employeurs plus sobres et décarbonées
Résumé de l’épisode
La mobilité. Ce mot pourtant simple nous impacte au quotidien, que ce soit personnellement ou professionnellement. Nous nous déplaçons pour nous nourrir, nous divertir, nous sociabiliser, voyager, acheter, étudier et bien sûr pour travailler.
Aujourd’hui, nous nous focaliserons sur les déplacements liés au travail alors que celui-ci est une préoccupation majeure pour la plupart d’entre nous. Nous nous déplaçons pour nous rendre sur notre lieu de travail alors que nous nous éloignons de plus en plus de celui-ci. Mais nous nous déplaçons aussi dans le cadre de notre travail où nous devons par exemple nous rendre dans une autre ville parfois proche parfois à des centaines de kilomètres.
La mobilité impacte donc le quotidien de millions de salariés en France et impacte d’autant plus le changement climatique. Elle est un sujet de société dont les employeurs s’emparent de plus en plus. Cependant, elle peut paraître obscure pour certains alors que de nombreuses manières de changer, réduire, améliorer nos déplacements existent …encore faut-il les connaître et se les approprier.
Dans ce contexte, nous entamons aujourd’hui notre nouvelle saison d’Itinéraire Bas-Carbone. Nous nous concentrerons sur la mobilité employeur, de la réglementation à la mise en place opérationnelle, au travers de 7 épisodes. Nous commençons cette saison avec un épisode découpé en 3 parties.
En 1re partie, Claire échange avec Céline Billard, chef de projet mobilité & Romaric Nègre, chargé d’études chez Iter sur :
- L’historique de la mobilité durable en France
- La réglementation en vigueur en France
- Les dispositifs mobilisables par les employeurs
- Focus sur le Forfait Mobilités Durables
- Les moyens de s’engager dans une démarche en faveur de la mobilité durable
En 2e partie, Claire discute avec Delphine Ribes, Adjointe au responsable de la Mission EcoFIP à la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) autour de :
- Les enjeux de la DGFIP en termes de mobilité durable
- Leur démarche pour prendre en main le sujet de la mobilité durable au travail
- Leurs actions sur les déplacements professionnels
- Leurs actions sur les déplacements domicile-travail
- L’organisation des actions et le suivi
- Leurs prochaines étapes
En 3e partie, Claire dialogue avec Myriam Ghrib, responsable droit social et Charlotte Robert, Responsable RH Établissement chez Safran Helicopter Engines :
- Les enjeux de Safran Helicopter Engines en termes de mobilité durable
- Leur procédure pour entamer des négociations annuelles obligatoires (NAO)
- Les actions qui ont abouti suite à ces NAO
- L’application de ces actions sur un site particulier
- L’évolution des usages grâce à ces NAO
