Épisode 4 partie 1

Épisode 4 partie 2

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Nous en sommes à la 4e étape de notre parcours vers des mobilités employeurs plus sobres et décarbonées

Frise point 4 bénéfices

Résumé de l’épisode

Nous avons vu jusque-là les réglementations et dispositifs, les différents volets d’un diagnostic et le panorama des mobilités alternatives à la voiture. Nous continuons aujourd’hui l’exploration de la mobilité employeur avec un épisode tourné sur les bénéfices à entamer une démarche liée à la mobilité durable dans le cadre du travail.
Bénéfices
Le changement, que ce soit en tant que personne ou en tant qu’organisation, est motivé par plusieurs éléments dont les bénéfices. Ceux-ci doivent être précis et facilement identifiables pour donner l’impulsion nécessaire à la mise en place d’actions. Dans cette optique, nous allons dans cet épisode nous intéresser aux bénéfices économiques et santé que ce soit pour les salariés mais aussi pour les employeurs.

 

Pour ce nouvel épisode, Claire Cantraine reçoit en 1re partie, Roxane Peirazeau et Quentin Nicolas, consultants chez Inddigo  sur des sujets comme :

  • Les bénéfices pour les employeurs ne sont pas les mêmes que pour les salariés mais se complètent
  • Les bénéfices santé au quotidien et sur le long terme
  • Les bénéfices économiques qui en découlent et ceux plus cachés

Dans un deuxième temps, elle vous propose un retour d’expérience de Laurent Falala, Directeur des Ressources Humaines au Crédit Agricole des Savoie sur la mise en place d’une flotte de vélos de services :

  • La démarche
  • La mise en place des vélos
  • Le suivi et les bénéfices

Un épisode en deux volets pour mieux connaître les bénéfices…et changer les habitudes

Pour aller plus loin

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