Partie 1 de l’épisode 10
Partie 2 de l’épisode 10
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Nous en sommes à la dernière étape de notre parcours de transition bas-carbone !
Résumé de l’épisode 10
Nous voici au dernier épisode de cette première saison d’Itinéraire Bas Carbone, la fin de notre parcours.
A ce stade, nous avons déjà bien progressé sur notre Itinéraire.
Résumons – nous avons vu ensemble :
- Comment bien réaliser votre bilan d’émissions de gaz à effet de serre,
- Comment bien choisir vos outils et méthodes d’évaluation,
- Comment définir votre trajectoire et votre plan de transition,
- Comment le mettre en œuvre en impliquant vos parties prenantes et en vous associant aux actions de votre territoire
- Comment bien comprendre les termes liés à la réduction des émissions de GES, afin de les utiliser correctement lorsque vous communiquez sur vos actions
Pour aller plus loin, intéressons-nous à l’internalisation des compétences climat. En effet, aux différentes étapes du parcours citées ci-dessus, vous avez très certainement été accompagné par des consultants climat, experts dans leur domaine.
Vous avez été “pris par la main” pour vous lancer sur votre parcours… Mais la suite du chemin, c’est vous qui allez le réaliser en autonomie ! Alors comment faire pour poursuivre sur la bonne voie, pour éviter les sorties de route ?
En 1re partie, Suzy échange avec Raphaël Linois, consultant climat chez Magelan, autour de :
- La notion d’internalisation des compétences et pourquoi il est important de la faire
- La manière de procéder et la formation des salariés pour obtenir ces compétences
- La démarche d’amélioration continue qui est complémentaire à la formation
- Les conseils et bonnes pratiques pour entreprendre cette démarche
En 2e partie, Juliette Terracol, responsable communication et RSE chez e-Attestations, nous raconte :
- Leur démarche de transition bas-carbone et leurs motivations
- La formation de leurs équipes aux compétences climat
- La gestion de leur plan de transition en autonomie
- Leurs avancées dans leur parcours de transition bas-carbone